Initiation à la gouvernance partagée

branches: vie et société philosophie histoire

Pourquoi c’est important ?

La gouvernance partagée permet à chaque membre d’un groupe de participer activement aux décisions de manière équitable, en s’appuyant sur des principes comme le consentement. Elle vise à renforcer la cohésion au sein des équipes en encourageant la collaboration et l’engagement personnel.

Une formation expérientielle et inclusive

Pendant cette formation, vous apprendrez comment prendre des décisions collectives en utilisant le consentement, où les objections sont prises en compte pour améliorer les solutions proposées. Vous explorerez comment identifier et équilibrer les dynamiques de pouvoir dans un groupe, tout en favorisant une communication ouverte et non-violente. Grâce à des jeux de rôle et des études de cas, vous mettrez en pratique ces principes pour construire un cadre de travail plus juste et efficace.

À la fin, vous saurez :

Prendre des décisions collectives grâce au consentement, où chaque voix contribue à l’amélioration,
Faciliter des discussions et animer des groupes en assurant l’inclusion de chacun,
Gérer les dynamiques de pouvoir pour garantir une participation équitable,
Créer un environnement de travail qui favorise l’engagement, la coopération et le respect des objectifs communs.